Фельдшер скорой медицинской помощи Восточной подстанции
 

 
Вакансия участвует в реализации программы "Земский фельдшер".
Имеется частичная компенсация по найму жилья.

Требования к квалификации:
• Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат по специальности "Скорая и неотложная медицинская помощь" или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Скорая и неотложная помощь", без предъявления к стажу работы.
Условия труда:
• Бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
• Бригады работают по сменному графику.
Оплата труда: на 1 ставку (от 27 300 до 55 000 руб.) средняя заработная плата с учетом совместительства в 2021 году составила 57 077 руб.:
• Должностной оклад (16 060 руб.)
• Доплата за работу в ночное время (30% от должностного оклада за фактически отработанное время)
• Доплата за квалификационную категорию:
- 2 категория - 10% от должностного оклада;
- 1 категория - 15% от должностного оклада;
- высшая категория - 20% от должностного оклада.
• Доплата за выслугу лет:
- 15% от должностного оклада свыше 3-лет работы;
- 25% от должностного оклада свыше 5-лет работы;
- 40% от должностного оклада свыше 7-лет работы.
• Выплаты стимулирующего характера в соответствии с учетом критериев качества выполненных работ разработанных в Положении "О порядке распределения фонда экономии заработной платы и выплаты надбавок стимулирующего характера работникам ГБУЗ "ССМП города-курорта Геленджик" МЗ КК.
• Доплата за качество выполняемых работ (4 000 руб.)
• Выплата за работу в сельской местности — 25% от должностного оклада
• Выплата за вредные условия труда — 4% от должностного оклада
Предоставляемые отпуска:
• Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет - 3 календарных дня.
Социальные гарантии:
• Полный социальный пакет.
• Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.
• Бесплатные путевки детям в период оздоровительного сезона.
• Предоставление внеочередного места в дошкольных и образовательных учреждениях.
• Обучение по программам дополнительного профессионального образования.
• Частичная компенсация за найм жилья (5 000 руб.)
• Компенсационная выплата на возмещение коммунальных расходов (отопление, электроэнергия) специалистам села.
УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ «ЗЕМСКИЙ ФЕЛЬДШЕР» (500 тыс. руб. специалистам села)

При приеме на работу необходимо предоставить следующие документы:
- паспорт;
- трудовую книжку;
- идентификационный номер налогоплательщика;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- военный билет (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- документ об образовании, о квалификации;
- сертификаты по специальности (для врачей и среднего специалиста). По вопросам трудоустройства обращаться по телефону:
8(86141)3-34-78
к начальнику отдела кадров
Каземировой Валентине Сергеевне