ФЕЛЬДШЕР ПО ПРИЕМУ ВЫЗОВОВ СМП И ПЕРЕДАЧЕ ИХ ВЫЕЗДНЫМ БРИГАДАМ СМП

Требования к квалификации:
• Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат по специальности "Скорая и неотложная медицинская помощь" или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Скорая и неотложная помощь", без предъявления к стажу работы.
Условия труда:
• Рабочее место оснащено ПК, аппаратурой и радиосвязью.
• Работают по сменному графику.
• Оплата труда: на 1 ставку (от 25 100 до 47 600 руб.) средняя заработная плата с учетом совместительства в 2022 году составила 51 000 руб.:
• Должностной оклад (15 356 руб.)
• Доплата за работу в ночное время (30% от должностного оклада за фактически отработанное время)
• Доплата за квалификационную категорию:
- 2 категория - 10% от должностного оклада;
- 1 категория - 15% от должностного оклада;
- высшая категория - 20% от должностного оклада.
• Доплата за выслугу лет:
- 15% от должностного оклада свыше 3-лет работы;
- 25% от должностного оклада свыше 5-лет работы;
- 40% от должностного оклада свыше 7-лет работы.
• Выплаты стимулирующего характера в соответствии с учетом критериев качества выполненных работ разработанных в Положении "О порядке распределения фонда экономии заработной платы и выплаты надбавок стимулирующего характера работникам ГБУЗ "ССМП города-курорта Геленджик" МЗ КК.
• Доплата за качество выполняемых работ (3 000 руб.)
• Выплата за вредные условия труда — 4% от должностного оклада
Предоставляемые отпуска:
• Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Социальные гарантии:
• Полный социальный пакет.
• Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.
• Бесплатные путевки детям в период оздоровительного сезона.
• Предоставление внеочередного места в дошкольных и образовательных учреждениях.
• Обучение по программам дополнительного профессионального образования.
• Частичная компенсация за найм жилья (20 000 рублей)

• Семье медицинских работников предоставляется служебное жилье.

• Предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации.  
При приеме на работу необходимо предоставить следующие документы:

• Паспорт
• Военный билет
• Идентификационный номер налогоплательщика
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
• Справка об отсутствии судимости
• Справка об отсутствии (наличии) наказания за употребление наркотиков (для медицинских работников)
• Трудовая книжка (при наличии), справка СТД-Р
• Фотография – 4 шт. 3/4
• Диплом, сертификат, удостоверения
• Реквизиты банка карта МИР (при наличии)
• Справка о нахождении в отпуске (для трудоустроенных)
• Выписка или справка из приказа (протокола) на осуществление медицинской деятельности (для студентов)

По вопросам трудоустройства обращаться по телефону:
8(86141)3-34-78
к начальнику отдела кадров
Каземировой Валентине Сергеевне