Требования к квалификации:

• Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» Профессиональная переподготовка по специальности «Сестринское дело» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», сертификат (аккредитация) специалиста "Сестринское дело" без предъявления к стажу работы;
• лица с высшим медицинским образованием по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» в объеме 3-х и более курсов или по направлению подготовки «Сестринское дело» в объеме 2-х и более курсов, либо имеющие диплом специалиста (бакалавра) по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», "Сестринское дело" или «Стоматология» (Приказ Минздрава России от 02.10.2024 № 511н).

Условия труда:

• Бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
• Бригады работают по сменному графику.

Оплата труда: на 1 ставку (от 32 800 до 53 000 руб.) средняя заработная плата с учетом совместительства в 2024 году составила 72 000 руб.:

• Должностной оклад (20 753 руб.)
• Доплата за работу в ночное время  (30% от должностного оклада за фактически отработанное время)
• Доплата за квалификационную категорию:
  - 2 категория - 10% от должностного оклада;
  - 1 категория - 15% от должностного оклада;
  - высшая категория - 20% от должностного оклада.
• Доплата за выслугу лет:
  - 15% от должностного оклада свыше 3-лет работы;
  - 25% от должностного оклада свыше 5-лет работы;
  - 40% от должностного оклада свыше 7-лет работы.
• Выплаты стимулирующего характера в соответствии с учетом критериев качества выполненных работ разработанных в Положении "О порядке распределения фонда экономии заработной платы и выплаты надбавок стимулирующего характера работникам ГБУЗ "ССМП города-курорта Геленджик" МЗ КК.
• Доплата за качество выполняемых работ (3 000 руб.)
• Выплата за работу в сельской местности — 25% от должностного оклада
• Выплата за вредные условия труда — 4% от должностного оклада

Предоставляемые отпуска:

• Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы в учреждении свыше 3-х лет - 3 календарных дня.

Социальные гарантии:

• Полный социальный пакет.
• Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.
• Бесплатные путевки детям в период оздоровительного сезона.
• Предоставление внеочередного места в дошкольных и образовательных учреждениях.
• Обучение по программам дополнительного профессионального образования.
• Компенсационная выплата на возмещение коммунальных расходов (отопление, электроэнергия) специалистам села.
• Частичная компенсация за найм жилья (20 000 рублей).
• Имеется отсрочка от призыва по мобилизации.

При приеме на работу необходимо предоставить следующие документы:

• Паспорт
• Военный билет
• Идентификационный номер налогоплательщика
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
• Справка об отсутствии судимости
• Справка об отсутствии (наличии) наказания за употребление наркотиков (для медицинских работников)
• Трудовая книжка (при наличии), справка СТД-Р
• Фотография – 4 шт. 3/4
• Диплом, сертификат, удостоверения
• Реквизиты банка карта МИР (при наличии)
• Справка о нахождении в отпуске (для трудоустроенных)
• Выписка или справка из приказа (протокола) на осуществление медицинской деятельности (для студентов)

По вопросам трудоустройства обращаться по телефону:
8(86141)3-34-78
к начальнику отдела кадров
Каземировой Валентине Сергеевне