Врач выездной бригады скорой медицинской помощи

Требования к квалификации:
• Лица имеющие диплом специалиста по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия» (Постановление правительства РФ от 19.08.2022г № 1448).
• Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия".
• Интернатура или (и) ординатура по специальности "Скорая медицинская помощь" или профессиональная переподготовка по специальности "Скорая медицинская помощь" при наличии послевузовского профессионального образования, сертификат специалиста "Анестезиология-реаниматология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия", "Педиатрия", "Хирургия".
• Свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Скорая медицинская помощь", без предъявления к стажу работы.
Условия труда:
• Врачебные бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
• Бригады работают по сменному графику. 
Оплата труда: на 1 ставку (от 42 000 до 83 600 руб.) средняя заработная палата с учетом совместительства в 2022 году составила 74 300 руб.:
• Должностной оклад (23 370 руб.)
• Доплата за работу в ночное время (30% от должностного оклада за фактически отработанное время)
• Доплата за квалификационную категорию:
- 2 категория - 10% от должностного оклада;
- 1 категория - 15% от должностного оклада;
- высшая категория - 20% от должностного оклада.
• Доплата за выслугу лет:
- 15% от должностного оклада свыше 3-лет работы;
- 25% от должностного оклада свыше 5-лет работы;
- 40% от должностного оклада свыше 7-лет работы.
• Выплаты стимулирующего характера в соответствии с учетом критериев качества выполненных работ разработанных в Положении "О порядке распределения фонда экономии заработной платы и выплаты надбавок стимулирующего характера работникам ГБУЗ "ССМП города-курорта Геленджик" МЗ КК.
• Доплата за качество выполняемых работ (5 500 руб.)
• Выплата за работу в сельской местности — 25% от должностного оклада
• Выплата за вредные условия труда — 4% от должностного оклада
Предоставляемые отпуска:
• Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы свыше 3-х лет - 3 календарных дня.
Социальные гарантии:
• Полный социальный пакет.
• Проведение ежегодных профилактических осмотров и прививок за счет средств учреждения.
• Бесплатные путевки детям в период оздоровительного сезона.
• Предоставление внеочередного места в дошкольных и образовательных учреждениях.
• Обучение по программам дополнительного профессионального образования.
• Частичная компенсация за найм жилья (20 000 рублей).

•Социальная выплата 1 миллион рублей предоставляется врачам работающих в государственных учреждениях здравоохранения Краснодарского края, при условии занятия штатной должности в полном объеме( не менее одной ставки) и проживании на территории Краснодарского края в течении 10 последних лет, при отсутствии в собственности жилых помещений ( либо менее 10 кв.м. общей площади жилья на одного члена семьи).

• Предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации.  
• Компенсационная выплата на возмещение коммунальных расходов (отопление, электроэнергия) специалистам села.
УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ «ЗЕМСКИЙ ДОКТОР» (1 млн. руб. специалистам села)

• Семье медицинских работников предоставляется служебное жилье.

При приеме на работу необходимо предоставить следующие документы:

• Паспорт
• Военный билет
• Идентификационный номер налогоплательщика
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
• Справка об отсутствии судимости
• Справка об отсутствии (наличии) наказания за употребление наркотиков (для медицинских работников)
• Трудовая книжка (при наличии), справка СТД-Р
• Фотография – 4 шт. 3/4
• Диплом, сертификат, удостоверения
• Реквизиты банка карта МИР (при наличии)
• Справка о нахождении в отпуске (для трудоустроенных)
• Выписка или справка из приказа (протокола) на осуществление медицинской деятельности (для студентов)

По вопросам трудоустройства обращаться по телефону:
8(86141)3-34-78
к начальнику отдела кадров
Каземировой Валентине Сергеевне